“薪稅師”集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位,其能力標準需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計。《薪稅師》 能力水平評價項目系CCPA國際注冊會計師(稅務師、財務經(jīng)理)綜合能力等級考試的一項專項項目。薪稅師證書培訓多少錢?具體的價格還要根據(jù)學員所報級別、選擇班型等方面來判斷。

薪稅師培訓費用多少錢

如果你是企業(yè)薪酬、稅務相關(guān)的從業(yè)人員或者對薪酬、稅務相關(guān)行業(yè)感興趣，都可以選擇報考薪稅師。你可以根據(jù)自身的基礎水平，來選擇對應的等級考試培訓班，有單科班有全科班，還有其他保障類班型，這些班型的學費是有差別的。優(yōu)路教育的薪稅師培訓費用大致在3000左右，定制課程費用要高一些。雖然學習薪稅師需要支付一部分費用，但是與未來的收益相比較，這些投入還是值得的。

薪稅師培訓學習內(nèi)容

理論基礎：1) 薪酬管理;2) 社會保險、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金基礎知識;3) 稅收概論;4) 個人所得稅基礎知識及納稅申報;5) 稅務審計、社會保險專項審計與薪稅保代理;6) 稅務行政處罰、行政復議、行政訴訟;7) 薪稅軟件使用實務。

實務案例分析：1)組織戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、薪酬管理三者的關(guān)系;2)稅收籌劃原理及基本方法及人力資源企業(yè)及會計(稅務)等中介機構(gòu)及軟件公司薪稅保產(chǎn)品分析;3)薪酬管理的稅務風險控制、不同納稅主體之間的稅(費)負差異及納稅(費)實務;4)阿米巴模式與敏捷組織的適用原則及納稅(費)實務、企業(yè)用工模式現(xiàn)狀分析與企業(yè)適用選擇;5)全日制用工與非全日制用工、勞動合同與勞務合同的區(qū)別及應繳稅(費)差異;6)勞務派遣與人力資源服務外包適用原則及納稅(費)實務;7)個人所得稅稅收、工資薪金所得稅收、職工福利費稅收、職工教育經(jīng)費稅收等籌劃方法;8)上市公司股權(quán)、非上市公司股權(quán)激勵方案設計、利潤分享計劃方案設計、競業(yè)限制補償金、離職補償金及納稅實務;9)個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)社會保險轉(zhuǎn)移、跨地區(qū)勞務派遣社會保險、社會保險的相關(guān)規(guī)定;10)薪酬體系設計、薪酬預算、薪酬核算、薪酬支付與稅款(費)繳納、薪酬決算。

薪稅師備考方法介紹：

1、學習氛圍

有條件的考生可以選擇去圖書館學習, 環(huán)境安靜,氛圍和諧。畢竟你周圍的人都在學習,可以帶動你學習的積極性,很

快的進入氛圍。對于上班族考生或者媽媽級考生, 復習時間本來就少,復習的環(huán)境根本就不能增加。如果你沒辦法擁有一個安靜的屋子,但你一定要增加擁有一張干凈的書桌。書桌上盡量是學習有關(guān)的物品,其余東西清理掉。

2、遠離手機

學習時盡遠離手機。手機時不時的給你彈新聞、彈信息,你可能覺得每次瀏覽幾分鐘,也不耽誤什么事,但事實上，它打斷了你的復習節(jié)奏,從復習狀態(tài)抽離容易，再進入很難。如果讓你都遠離手機很難, 那就增加有一-兩個小時遠離手機,不要小瞧這幾個小時,它可能是你平時復習的好幾倍!

3、勞逸結(jié)合

人的專注力都是有限的,學習是需要適當?shù)姆潘蓙碚{(diào)節(jié)學習狀態(tài)。比如說,學習四十分鐘就可以休息五分鐘。像這種立志說自己今天不學完五個章節(jié)就不睡覺,感覺自己學的很多,但是什么都沒記住,其實是在浪費時間。

薪稅師考試預習階段是一個非常重要的時期,希望考生可以好好利用這段時間,培養(yǎng)良好的學習習慣,為接下來基礎階段的學習打下堅實的基礎!