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2020年企業人力資源管理師國家職業資格全省統一鑒定實行智能和綜合評審筆試考試。報考人員需持本人有效身份證、護照原件或公安機關出具的有效身份證明和準考證，按照規定時間到所選考區參加考試。目前中國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達100萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有6.3萬余人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
根據相關數據可以看書，很多公司在招聘HR的時候都把證書要求明確寫到崗位JD里。大多數從事了兩三年HR的人，基本都已經取得了三級證書。當別人都有，而你沒有的時候，盡管這個證書不代表能力，應聘的企業也不會看好你。
人力資源證書，特別是高等級的證書，都有工作經驗的要求。當一位HR從業者，致力于考取高等級人力資源管理師證書的時候，也側面反應出這位HR的長期職業規劃。一家公司招人，肯定是傾向于招聘有著長期規劃、不會輕易轉行的人。
評級的問題，不光企業內部，外部也會涉及到。對內部而言，很多公司的職級評價體系里，證書都是項。而提升了職級，說白了就是加工資。對外部而言，部分地區，一份人力資源管理師證書可能就能讓你滿足了在當地積分落戶的條件。
| 班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價格 |
| 基礎 通關班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 考前點題 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 黃金150點 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.指導與代報名服務 |
二級：880 三級：680 四級：480 |
| 簽約 通關班 |
導學備考 基礎精講 優師刷題 串講 模考點評 考前點題 論文指導 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.指導及代報名服務 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：2980 三級：1980 四級：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導學 基礎精講 優師刷題 串講 模考點評 考前點評 論文指導 薪稅管理師 |
備考指導 學科精粹 歷年真題匯編 高頻知識點匯編 密Y三套卷 黃金150點 論文指導指南 薪稅教材 |
1.24小時不限次數在線答疑 2.學員專屬題庫APP練習 3.學員專屬班主任服務 4.各類學習提醒服務 5.階段性測試 6.論文一對一專業老師指導 7.一對一指導綜合評審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學費重讀，僅交納重讀資料費 |
二級：4980 三級：3980 四級：2980 |
隨著世界經濟的不斷增長，人力資源的管理和開發在企業發展中發揮著巨大的作用。普洱有沒有人力資源管理師培訓機構，普洱人力資源管理師培訓什么價位?
基礎通關班價格
二級：880
三級：680
四級：480
人力資源管理師常見問題
1、人力資源師報考條件有限制嗎?
2、可以直接在網上報名嗎?
3、人力資源報名考試費用多少?
4、報考有專業和學歷要求嗎?
5、可以跨級報考嗎?是否會加考英語?
6、人力資源資格證難不難考?
7、0基礎可以學習人力資源嗎?
8、人力資源資格證含金量怎么樣?
六大課程模塊，手把手教學全方位提升人力資源管理師
基礎導學
主要講解各科目的基礎知識，把教材較基礎內容專題化模塊化，讓學員了解整體的教學內容和考試內容。
教材精講
全面梳理教材各章節知識點，講解細致，分析透徹，徹底夯實教材精講，理解考點，掌握考點。
精講習題
多期循環直播，配合精講階段教材復習，結合歷年真題及模擬題，進行知識點和題講解訓練，掌握重要知識點
串講預測
通過對教材知識點分析，把教材體系重要的方向知識點，串聯一起進行講解，讓學員能夠掌握應考內容。
考前點題
根據考試大綱和2019年監理考試動向，剖析高頻考點，結合相關信息并進行考點的圈定和梳理。
封閉集訓面授教學。每科2套試卷以題帶點結合標答解析詳細梳理，預測熱門考點加強考前做題速度和準確率。
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