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廣西百色優路教育培訓學校
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百色中級經濟師面授班要多少錢

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經濟師是我國職稱考試之一,要取得經濟師職稱,需要參加經濟專業技術資格考試。經濟師的就業方向一般為各類企業的進出口、報關、貨運代理業務及商務管理等工作,適宜從事證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業證券部及理財、會計等工作。

中級經濟師行業形勢怎么樣
考試改革 01
 
2020年,人社部將經濟師考試成績管理由原來的1年改成了2年,這對經濟師考生來說降低了備考壓力。
職稱拓寬 02
 
人社部在做好民營企業職稱通過的通知中明確提出各地人力資源社會保障部門要積極拓寬民營企業專業技術人才職稱申報渠道。為民營企業申報職稱拓寬了渠道。
職稱改革 03
 
2021年,中國人事考試網公布的《經濟專業技術資格考試》中明確指出取得初級、中級經濟專業技術資格即可認定具備助理經濟師、經濟師職稱。
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優路教育成立于2005年,隸屬于北京環球優路教育科技股份有限公司,經過十幾年的發展,注重自有教學和研發團隊建設,現已成為集互聯網教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發、圖書教材出版發行于一體的大型知識服務實體和綜合性教育服務機構。

校區環境
教室
少兒主題教室
書架
 

中級經濟師一般都是從事管理工作,也可以從事企業的進出口、貨運代理業務、證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業證券部及理財、會計等工作。那么,中級經濟師面授班要多少錢?

中級經濟師面授班價格

優路經濟師培訓學校教學經驗豐富,辦學資質正規,開設中級經濟師輔導班采用循環授課的教學模式,常年開班,有網授班和面授班,解決學員沒時間學習的煩惱,學校教學采用核心師資專項打造兩套試卷,講授核心知識點與答題技巧方法,學員模擬練習,強化提升做題速度與答題能力,讓教材由厚變薄,深度解讀預測考試命題點及趨勢,通過題點歸納讓學員從容應對考試。

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單科:6400

全科:12800

中級經濟師工商管理方向考試內容

中級經濟師工商管理方向考《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》兩個科目,題型均為客觀題。《經濟基礎知識》為公共科目;《專業知識和實務》為專業科目。

考試內容與要求

1.企業戰略與經營決策。

辨別企業戰略的特征和層次,理解企業戰略管理的內涵,制定和實施企業戰略方案,控制企業戰略方案的實施,分析企業外部環境和企業內部環境,開展企業綜合分析,區分企業戰略類型,選擇恰當的企業經營戰略,辨別企業經營決策的類型,理解企業經營決策的構成要素,制定企業經營決策的流程,合理使用定性和定量決策方法實施企業經營決策,理解企業商業模式的內涵與構成要素,運用商業模式畫布進行商業模式分析。

2.公司法人治理結構。

區分公司所有者與經營者,解釋公司所有者與經營者的關系,說明股東的分類、構成及其法律地位,辨別股東的權利和義務,理解有限責任公司股東會和股份有限公司股東大會的性質、職權,執行董事會制度,依法構建有限責任公司、股份有限公司和國有獨資公司的董事會,發揮國有獨資公司黨組織作用和詮釋經理機構的地位,依法建立有限責任公司、股份有限公司和國有獨資公司的經理機構,執行監事會制度,依法建立有限責任公司的監事會,依法構建股份有限公司和國有獨資公司的監督機構,完善中國特色國有獨資公司的法人治理結構。

3.市場營銷與品牌管理。

區分市場營銷宏觀環境和市場營銷微觀環境,分析市場營銷環境,制定營銷戰略規劃,進行市場細分,選擇目標市場,確定市場定位,選擇市場營銷組合策略,識別品牌和品牌資產,實施品牌戰略。

4.分銷渠道管理。

理解渠道管理的目標與任務,辨別消費品、工業品、服務產品,構建分銷渠道,執行渠道成員的激勵,辨別渠道權力的來源,運用渠道權力,了解渠道沖突分類和產生原因,處理渠道沖突,理解渠道差距的產生,選擇恰當的指標實施分銷渠道系統評估,了解分銷渠道發展趨勢,實施渠道扁平化或渠道戰略聯盟。

5.生產管理。

辨別生產能力的種類,總結影響生產能力的因素,核算生產能力,理解生產計劃的指標,編制生產計劃,安排產品出產進度,理解生產作業計劃的內容和特點,制定生產企業的期量標準,編制車間生產作業計劃,理解生產控制,制定生產控制的基本程序,細化生產控制的方式,開展生產進度、在制品及庫存控制,進行生產調度,熟悉現代生產管理方式,如ERP、精益生產管理和豐田精益生產方式。

6. 物流管理。

理解物流概念、功能和物流管理概念,明確物流管理的目標,進行企業采購與供應物流管理,清晰企業生產物流管理的目標和流程,區分企業生產物流的類型和方式,理解企業倉儲管理的功能、內容及主要任務,理解企業倉儲管理的主要業務,區分庫存的類型,進行企業庫存管理,理解企業銷售物流的特征,開展企業銷售物流的管理。

7.企業創新。

理解技術創新的特點,區分技術創新的類型,理解技術創新的過程與模式,辨別技術創新戰略的類型,選擇技術創新的戰略,理解知識產權的類型和保護形式,選擇恰當的方法實施技術創新決策和技術價值評估,辨別企業技術創新的內部組織模式和外部組織模式,開展企業的研究與發展管理,理解管理創新的特點,說明管理創新的主體和動因,區分管理創新的主要階段和主要領域。

8.人力資源規劃與薪酬管理。

理解人力資源規劃的內容,制定人力資源規劃的程序,采用恰當的方法預測人力資源需求與供給,理解績效的特點與績效考核的功能,制定績效考核的內容和標準,制定績效考核的實施步驟,選擇恰當的績效考核方法實施績效考核,理解薪酬的構成與功能,分析薪酬管理的影響因素,遵循企業薪酬制度設計的原則,構建企業薪酬制度設計的流程,選擇恰當的方法設計企業薪酬制度。

9.企業投融資決策及并購重組。

理解貨幣時間價值和風險價值,掌握貨幣時間價值和風險價值的相關計算方法,辨別資本成本影響因素,測算不同籌資方式的資本成本率和綜合資本成本率,辨別和計算營業杠桿、財務杠桿和總杠桿,掌握資本結構理論,理解資本結構影響因素及決策方法,掌握固定資產投資決策方法,理解長期股權投資特征及風險控制,辨別并購重組動因,設計恰當重組方式實現重組效應,選擇適當方法對企業價值進行評估。

10.電子商務。

理解電子商務,辨析電子商務的功能和特點,區分電子商務的類型,辨別電子商務中各種要素流的關系,分析電子商務對企業經營管理的影響,識別電子商務運作的一般框架,掌握電子商務運作系統的組成要素,設計電子商務交易模式及一般流程,制定企業設計電子商務的運作步驟,總結電子支付的特點,區分電子支付的類型,構建第三方支付的流程,總結網絡營銷的特點,選擇恰當的方法進行網絡市場調查,實施網絡營銷的策略組合,掌握網絡營銷方式。

11.國際商務運營。

理解國際商務的含義、類型及特征,辨別跨國公司的法律組織形式、管理組織形式和市場進入方式,辨析國際直接投資的形式,理解國際直接投資的動機和基本理論,區別國際直接投資企業的建立方式,了解國際商務談判和合同簽訂的流程及相關術語,掌握國際商品出口和進口的主要業務環節。

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