老年人能力評估師是以老年服務(wù)需求為主，進(jìn)行老年人自我照料能力方面的職業(yè)化1 評估人員。具體老年人能力評估2指標(biāo)涵蓋老年人日常行為能力、精神衛(wèi)生情況、社會參與狀況等方面。其它方面的評估，如對老年人經(jīng)濟(jì)狀況、居住狀況等方面的評估，可根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄钏健B(yǎng)老服務(wù)資源狀況、護(hù)理或養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼相關(guān)政策等綜合后另行制定。

作用:養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)將評估結(jié)果作為老年人入院、制定護(hù)理計劃和風(fēng)險防范的主要依據(jù)。對于經(jīng)評估屬于經(jīng)濟(jì)困難的孤寡、失能、高齡、失獨(dú)等老年人，政府投資興辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排入住。

老年人能力評估職場新貴——正搶手

每個養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都需設(shè)立評估中心，每位入住機(jī)構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評估服務(wù)，且評估結(jié)果必須由評估師簽字確認(rèn)才可以。

市場稀缺

截止到2017年，全國各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到15.5萬個，按照一個機(jī)構(gòu)配備至少10名老年人能力評估師計算，全國需求老年人能力評估師至少150萬人。

老年人能力評估了解就業(yè)前景

在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中，第一步就是進(jìn)行老年人身體狀況評估、然后確定護(hù)理等級、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程，每個節(jié)點(diǎn)都離不開評估師。

職場新貴

制定老年人照護(hù)等級成為社會、老人和政府的迫切需求，加大了對老年人能力評估的需求。

咨詢證書價值

通過老年人能力評估，才能真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求，合理分配有限的資源，科學(xué)地規(guī)劃市場供給，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。

行業(yè)發(fā)展

通過評估，明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況，指導(dǎo)建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，實現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障老年人的權(quán)益。

前景可觀——人人羨慕

就業(yè)方向

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)保健用品等行業(yè)。

全國城市經(jīng)驗豐富的評估師月薪可達(dá)萬元以上，二三線城市也可以輕松達(dá)到6000元以上。

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